纸箱企业怎样才能够经营长久?

纸箱企业需要文化，企业是人，文化是魂。

纸箱企业管理的三点时期，小团队靠感情、中团队靠制度、大企业靠文化。

纸箱企业发展到一定时期、规模，必须建章立制，创建规则，纸箱企业的价值观不是道德理念，而是我们一起的游戏规则。

没有规则的纸箱企业就是一盘散沙，经不起风浪。

纸箱企业应以文化人，以事成人。

通过文化来感化、融化、教化人心，所有成功的纸箱企业身后重要的关键竞争力就是文化竞争，文化是纸箱企业的软实力。